企業社會責任

利盟願景與價值觀是利盟執行有關「企業社會責任」(CSR) 活動的基本指導方針，也是利盟建立企業特徵的基石。如需更多資訊，請連結「利盟的願景與價值觀」網頁。 

利盟致力於在全球社區中，成為具有社會責任感的公司。這意味著我們會完全遵守企業經營所在國家/地區的法律、法規和規章制度。同時也表明，我們將依據可持續性的原則來不斷衡量我們的業務實踐，從而得到進一步的發展。

可持續性發展的核心是：在不犧牲未來世代發展機會的前提下，努力維護當今世界的經濟、環境和社會需求之間的平衡。為了我們自身的企業以及我們的合作伙伴，我們希望利盟能夠始終尊重人權、維護安全工作條件並推行對環境有益的企業行為。

以下幾個重點是我們對社會責任全面承諾的基柱: 

社區參與
e利盟會努力瞭解並尊重經營所在地的文化價值和法律規範。利盟會主動支援僱員生活工作所在社區的重要創新活動。這一承諾可從我們對財務、設備和自願支援方面實現。只要確實可行，我們還會推行相關計畫以鼓勵僱員支援那些對他們而言非常重要的創新活動。如需更多資訊，請上「利盟的企業公民政策」網頁。 

企業治理與道德準則  
利盟有著廣泛的道德準則和企業治理結構。這些包括 (但不限於) 企業的董事會、董事委員會以及條款與章程。我們還積極地為全世界所有僱員灌輸和強化「商業行為準則」的詳細內容，並提供大量的溝通管道，以便僱員可以根據當地的法律報告可能的違規行為。如需更多資訊，請上「利盟的企業治理」網頁。

多元化
利盟一定會重視並尊重僱員、客戶及業務合作夥伴的個體差異，並致力於在全球工作團隊中實現多元化。我們相信，一個多元化的工作團隊，可以為僱員提供更好的工作環境，而且還會為公司帶來極具競爭力的商業優勢。公司會主動尋求並實施有助於培養相互尊重和實現個人成就的計畫，從而不斷挖掘每個人的潛力，並使其發揮到極至。如需更多資訊，請上「利盟的多元化」網頁。 
 
環保責任
利盟正不遺餘力地推廣並進行業界領先的環保實踐，這不僅涉及我們的產品，也包括我們的作為，甚至涵蓋了世界的各個角落。我們透過「利盟環保計畫」來將這些努力歸結為以下三個方面：

• 設計產品與服務的方法；
• 管理資源的方法；以及
• 生活與工作的方式。

如需更多資訊，請上「利盟的環境健康與安全」網頁。

健康與安全 
利盟認同這樣一個原則：在安全且健康的工作環境下，可以提高產品與服務的品質、生產的一致性以及勞動者的士氣。利盟為其世界各地的設施提供健康安全計畫，並協助我們的第一階供應商發展適合其設施的計畫。如需更多資訊，請上「利盟的環境健康與安全」網頁。 

人權與勞工標準
利盟承諾會依照國際社會公認的準則，保障勞動者的人權，以尊重的態度對待他們並維護他們的尊嚴。公司的承諾還包括支持並認可有關對以下事項標準的重要性：自由擇業、童工、歧視、嚴苛及非人道待遇、最低工資、最高工時和結社自由。如需更多資訊，請上「利盟的人權」網頁。

供應商需求
我們會與供應商共同努力，幫助他們能夠公平對待其工人和僱員，提供一個有尊嚴和受尊重的工作環境，維護安全的工作條件，並以對環境無害和負責任的方式生產。為促進這一目標的實現，我們還積極制定了「供應商行為準則」。

這份聲明及其所基於的原則是依據以下各來源的指導方針而制定的，包括 (但不限於)「全球報告倡議組織」的《可持續發展報告指南》、《電子行業行為準則》以及「全球契約」。

除了遵守以上的要求和標準外，如有人以誠實態度合法渠道報告了可能違反上述聲明中規定的人員，利盟絕不允許對這樣的舉報人進行報復。如需更多資訊， 請上「利盟的道德準則」網頁。

  企業社會責任聲明  (840 KB)